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在中韩两国的积极推动下,中韩雇佣许可制现已正式启动。中韩雇佣许可制劳务合作是一种新的合作模式,是由中韩两国共同实施,按照公开,公正,透明的原则进行。劳务人员进入韩国后享受与韩国国民同等的基本国民待遇,工作时间可达3-5年,且出国手续费用低。依据要求,劳务人员进入韩国劳务首先要通过韩国语水平考试(EPS-KLT)。只有考试合格的人员才能进行求职申请,才有资格进入韩国务工。
为了让赴韩劳务人员达到应有的韩国语水平,提高韩国语水平考试通过率,增强国外适应能力,我院特举办针对中韩雇佣许可制下韩国语水平考试培训班,具体招生事宜如下:
一、报名条件:
1.年龄18岁—33岁,户籍所在地必须是山东省。
2.无监禁以上犯罪记录。
3.在韩国无遣返和强制出境记录,未被本国限制离境。
4.身体健康,无传染病史或家庭病史,无身体缺陷。
特别说明:
1、根据《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》要求,赴韩劳务报名人员超过商务部经济合作局确定的准考名额时,抽签确定准考人员。
2、专业师资,专用内部教材,专人负责办理手续,可推荐韩国工作
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